Zašto umirovljenici mogu biti dobri poduzetnici i zaposlenici?

Prema najnovijem popisu Hrvatska broji 3.888.529 stanovnika, a 1.157.524 (gotovo 30 posto) čine stariji od 60 godina.

Zabrinjavajući je to podatak, ne samo u Hrvatskoj. Slične podatke možemo naći za Europu (26,1 posto) i SAD (23,5 posto), dok Azija i Južna Amerika stare nešto sporije. Samo u Africi je broj stanovnika u dobi iznad 60 godina ispod 6 posto.

U Hrvatskoj je trenutno po popisu iz 2021. najbrojnija dobna skupina ona od 60-64 godine. Prije deset godina najbrojnija je bila ona 50 do 54 godine, a 2001.ona od 40 do 44, a još ranije 1991. od 30-34 godine, dok su 1961. najbrojnija bila djeca od 5-9 i od 10-14 godina.

Trend je više nego jasan.

Produljenje ljudskog vijeka

Na svjetskoj razini danas u prosjeku živimo dvadesetak godina dulje nego 1960.godine. Rezultat toga je drastična promjena dobne strukture stanovništva pa se postavlja pitanje jesu li države razvijenog svijeta spremne nositi se s izazovima koje ta situacija sa sobom nosi? U Hrvatskoj su osobe treće životne dobi/umirovljenici, s obzirom na njihov broj, ozbiljan teret za državni budžet pa se čini opravdanim zapitati se postoje li neka bolje rješenja kako za državu tako i za umirovljenike?

Pristup u kojem se starija populacija zbrinjava u domove ili se za njih organiziraju zabavni sadržaji, rješava dio potreba određenog dijela ljudi, međutim čini mi se zanemarenom mogućnost uključivanja jednog dijela (možda čak većeg dijela) te populacije u djelatnosti korisne za njih, ali i za zajednicu, a zašto ne i u djelatnosti koje stvaraju novu vrijednost time i novac.

Zašto? Zato što znam da u populaciji 60 + postoji značajan broj ljudi koji svojim znanjem pa i fizičkom kondicijom, mogu biti dio radnih i stvaralačkih procesa u raznim područjima djelovanja. Među njima, bez sumnje, postoje i oni koji mogu zaplivati poduzetničkim vodama. Možda ne u velikim financijskim pothvatima, ali ne vidim razlog zašto ne bi mogli pokretati male biznise izrasle na hobijima ili drugim postojećim interesima.

Što su zapreke?

Postoji uvriježeno mišljenje da stariji ljudi sporije misle, često su informatički slabije pismeni, njihove su ideje zastarjele, u pravilu imaju neke zdravstvene tegobe… Možda u tome ima istine, ali ni ovdje stvari nisu crno bijele.

U toj populaciji postoje i oni koji nemaju nabrojane probleme ili imaju neke od njih, ali su unatoč njima spremni graditi nova znanja na postojećim temeljima i ići naprijed mogućim tempom. Uostalom, mnogi mlađi ljudi napreduju na različitim područjima, unatoč tegobama i odgovornostima, a neki od njih se, baš zbog tegoba s kojima su se suočili i koje su ih inspirirale da učine životni zaokret, posvećuju svojim poslovnim i privatnim projektima s još većim žarom.

Postoje li neke prednosti?

  • manje životne odgovornosti (odrasla djeca, završena karijera, minimizirana potreba za dokazivanjem),
  • više slobodnog vremena,
  • siguran pasivni prihod u vidu mirovine. Vjerujem da bi mnogi poduzetnici lakše disali u svojim počecima da su imali makar i malen, ali redovan prihod s kojim mogu računati.

Naravno, ovdje nije riječ o tome da je energija starijih ljudi jednaka energiji mladih, niti je cilj uspoređivati kapacitete jednih i drugih, nego je cilj podsjetiti kako u populaciji starijih postoje oni koji još mogu i žele stvarati, rasti i doprinositi. Neki će svoje umirovljenje doživjeti kao zapreku ili granicu koju ne mogu prijeći, a neki kao horizont koji se pred njima otvara.

zašto umirovljenici mogu biti dobri poduzetnici i zaposlenici?

Foto: Pixabay

Osjećaj starosti nastaje ponajviše zato što slabi i na kraju prestaje interes okoline za mišljenje starije osobe. Ako paralelno s tim sama starija osoba sužava vlastiti prostor interesa, ako se ona prilijepi za kauč i televizor i prestane mariti za druge ljude i pojave, nestaje ravnopravnost u mišljenju pa uistinu više ne može puno dati svojoj okolini. Tada nastupa usamljenost, temelj nesretnosti starije dobi.

Preporuka za ljude starije od 60 godina

1. Ostanimo prisutni i znatiželjni, a time i relevantni sugovornici.

2. Zanemarimo stereotipe, njegujemo kreativnost, sačuvajmo otvoren um.

3. Usvajajmo nova znanja i dijelimo ona koja posjedujemo.

4. Prihvaćajmo izazove, propitujmo i prelazimo granice vlastitog komfora.

5. Možemo sve što mislimo da možemo pa i više od toga.

Poruke mlađima od 60 godina

1. Ne treba bojati treće životne dobi, treba je smatrati privilegijom jer i dalje značajan broj ljudi tu dob ne doživi.

2. O nama samima ovisi kako ćemo se pozicionirati u svojoj okolini kad jednom pređemo šezdesetu ili sedamdesetu. Nema razloga da budemo balast niti da sjedimo u zapećku ako to ne želimo.

3. Zadržite otvoren um pa u potrazi za potencijalnim suradnicima ne odbacujte one vremešne. Možda baš oni posjeduju upotrebljiva znanja i iskustva iz područja kojima se bavite.

I na kraju, veseli me spoznaja da vrijeme ženske vidljivosti, a još više ženske snage, ne samo da dolazi, nego je već došlo! Stoga vjerujem da ima nade i za žene iz kluba šezdeset plus.

Branka Erdelji-Štivić umirovljenica je koja je ljubav pronašla u pisanju. Autorica je zbirke od 10 priča pod nazivom Bake u avionima – priče o pripadanju, udaljenosti i zalascima sunca. Trenutno radi predavanja/promocija knjiga pretežno u knjižnicama. Otvorila je i web stranicu s web shopom gdje se mogu pronaći informacije i kupiti knjige. U planu joj je nastaviti s predavanjima te organizirati radionice, za sada prvenstveno na temu prijelaza iz statusa zaposlene osobe u status umirovljenka/ce.

Foto: Pexels

zeneinovac.com

Koliko je koristan ovaj članak?

Kliknite na zvjezdicu da biste je ocijenili!

Prosječna ocjena / 5. Brojanje glasova:

Još uvijek nema glasova. Ocijenite prvi!

Pošto vam se svidio članak molimo da ga podijelite

Podijelite ga s prijateljima!

Žao nam je što vam se nije svidio sadržaj. Možete li nam reći zašto?

Pomozite nam da unaprijedimo sadržaj!

Recite nam kako možemo unaprijediti ovaj sadržaj

drugi upravo čitaju

Kako pokrenuti vlastiti posao? 9 koraka kako kreirati biznis ako ne znate čime se točno želite baviti

Kako, kako, kako? Kako ovo, kako ono, a kako onda ovo i ono? Tisuću je upitnika u mnogim glavama dok na neki način razmišljaju...

Psihologija prodaje: 17 trikova zbog kojih kupujemo više

Odemo u trgovinu po jednu stvar, vratimo se s njih 10. Poznato? Niste jedini kojima se to događa – čak i ako kupujemo na...

Što je digitalna transformacija i zašto je toliko važna?

Znate li što je digitalna transformacija? Riječ je o procesu korištenja digitalnih tehnologija kako bi se promijenilo poslovanje organizacije uz korištenje novih mogućnosti koje...

može te zanimati

Što dijete uči dok upravlja novcem?

Financijska pismenost za djecu te općenito razgovaranje s djetetom o novcu je tema koja izaziva različita mišljenja ne samo roditelja, već odraslih ljudi generalno....

Kako zarađivati na YouTube-u?

Svijet interneta pruža mnoge prilike za stvaranje sadržaja i zarađivanje, a YouTube je jedna od najpopularnijih platformi za to. Ako ste razmišljali o pokretanju...

Je li Hrvatska porezna oaza ili samo pustinja?

Dok jedni tvrde da je Hrvatska porezna oaza koja osigurava povoljan porezni okvir za poduzetnike i strane investitore, drugi ističu da su porezi previsoki...

Ključni faktori za uspjeh u poslovanju

U eri digitalnog doba, društvene mreže postale su neizostavan alat za poduzetnike i tvrtke. Online prisutnost i reputacija postale su ključni faktori u izgradnji...

Pod stresom ste? Donosimo 4 važna elementa za prevenciju stresa u poslovnom okruženju

Poduzetništvo je dinamično putovanje koje može donijeti veliko ispunjenje, uspjeh i priznanje, ali isto tako može biti nevjerojatno stresno i mentalno zahtjevno iskustvo. Poduzetnici...

Ovo su osnove koje svakako trebate znati razlikovati

Iako Hrvatska ima jako dobru poduzetničku klimu, odlične projekte, odlične kompanije te druge adute kao potencijalna investicijska destinacija, i dalje se suočavamo s izazovima...